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陕西子洲县水利局：筑根基 提效能 扬正气
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发表时间：2025-05-13
□本报通讯员 乔丹 郑懿
在黄土高原腹地，大理河穿城而过，滋养着子洲大地。近年来，陕西省榆林市子洲县水利局将党建引领贯穿水利工作全过程，在理论武装中筑牢根基，在作风建设中锤炼队伍，在制度创新中提升效能，在廉政建设中涵养正气，推动全县水利事业实现高质量发展。
学理论 强根基
子洲县水利局党组始终把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，以“学懂、弄通、做实”为目标，构建起立体化、常态化的学习体系，让党的理论在水利系统落地生根。子洲县水利局党组印发《党组理论学习中心组学习制度》《党员干部学习制度》等文件，建立学习签到表、定制专用笔记本，形成闭环管理机制。局领导作表率，轮流领学、带头研讨，带动全体干部职工掀起学习热潮。水利局依托“微信群+学习强国App（应用程序）+陕西干部网络教育+党史学习教育中心”多维平台，打造“线上+线下”“集中+自学”学习矩阵，实现全员覆盖。
转作风 提能力
子洲县水利局党组以“干部作风能力提升年”为契机，聚焦“提能力、强担当、办实事”，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的水利“铁军”；多次召开推进会，压实“一把手”总责、班子成员分管责任，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局；组织副科级以上干部专题研讨等活动，将党纪党规、水利专业知识纳入常态化学习内容，推动干部在学中干、干中学，业务能力和服务水平显著提升。
抓制度 促规范
子洲县水利局党组以制度建设为抓手，完善民主决策机制，优化干部队伍结构，构建起科学规范、运转高效的组织体系；严格落实民主集中制，制定《“三重一大”决策制度》等6项制度，修订完善3项新规，凡涉及重大事项、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用，均通过集体讨论决定，确保决策科学民主；坚持“能者上、庸者下”的用人导向，规范干部选拔任用程序，通过“老带新”“传帮带”，培养一批懂业务、善管理的复合型人才。同时，水利局党组严格落实民主生活会、谈心谈话等制度，增强班子凝聚力、战斗力。
严纪律 守底线
子洲县水利局党组坚持“严”字当头，扛牢主体责任，深化警示教育，规范权力运行，营造风清气正的政治生态；开展廉政风险点排查，制定防控措施，更新副科级以上干部廉政档案，从源头上防范腐败风险；组织学习党纪法规，开展党纪法规测试，观看《蜕变的灵魂》等警示教育片，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线；修订《水利系统考勤暨请销假管理制度》，严明工作纪律；建立岗位廉政风险防控体系，对项目审批、资金使用等关键环节实行流程化监管，确保权力在阳光下运行。
