一、水管体制改革总体进展情况：
2003年10月，省政府批准实施《河北省水利工程管理体制改革实施意见》（冀政办[2003]32号，以下简称《实施意见》），明确了水管体制改革的总体思路、改革的具体内容和措施，对水管体制改革做了总体部署。各地认真贯彻《实施意见》精神，积极部署，扎实工作，全面推进水管体制改革，并取得了阶段性进展。
1．《实施意见》贯彻落实情况。
《实施意见》颁布实施以后，各地陆续开展了组织发动、调查摸底、政策调研、方案制定等基础性工作，并结合当地实际，积极、稳妥地推进水管体制改革。为了加强对改革工作的领导，各地均成立了水管体制改革领导小组，组建了相应的工作机构。目前，全省11个设区市都成立了以主管市长为组长、相关部门为成员的水管体制改革领导小组。领导小组的成立，有效地协调和解决了与改革相关的编制、财政支出、社会保险等政策问题，也有力地保障了改革工作的顺利开展。各级水利部门以改革为己任，在相关部门配合下，积极为领导当好参谋，主动服务和协调基层，及时进行改革督导，化解难点、热点问题，有力地推进了改革进程。在改革过程中，各地因地制宜，积极探索改革模式和经验，如：饶阳县实行堤防国管与群管相结合的堤防管理模式，唐山市实行县级水管单位体制改革与市级水利投资挂钩的激励机制，石家庄市实行市级对小型水库管理经费定额补助政策，以及唐山市整合国管排灌站和石家庄市整合水库各种管理资源的做法，为全省改革提供了成功经验，对推动水管体制改革起到了带动作用。
2、省属工程及县管工程改革进展情况。我省符合《实施意见》条件并纳入改革范畴的水利工程管理单位为330个，其中：省管7个，市管31个，县管292个。全省11个设区市市级水管体制改革实施意见已经政府批准实施，全省330个水利工程管理单位，79个单位的改革任务已完成，完成 24%；省直3个单位完成改革任务，完成43%，市直管工程完成11个，完成35%，县管工程完成65个，完成22%。目前省直管4个水管单位的定岗、定编方案已上报省编办，即将批复；省直管工程落实人员经费4588.1万元，占应落实经费的66.7%，落实工程维养经费805万元，占应落实经费的22.4%。
3．改革工作分类完成情况。
改革试点进展情况。为保证水管单位体制改革健康、稳步开展，各地按照“试点先行、以点带面、稳步推进”的原则，认真组织实施了改革试点工作。饶阳县滹沱河堤防管理所作为水利部试点，按期完成改革任务，通过省级验收，并在全国水管体制改革工作经验交流会上介绍了经验；省直管工程桃林口水库、黄壁庄水库、石津灌区管理局分类定性、定岗定编方案报省编办待批，并同步开展了经费测算、内部改革等相关工作。省级确定的全省15个改革试点中，目前已有9个单位完成改革任务。
4、水管单位分类定性、定岗定编工作。按照科学、合理的原则，全省330个水利工程管理单位完成了分类定性、定岗定编的测算工作。饶阳县堤防管理所等79个水管单位的分类定性、定岗定编方案已得到了相关政府部门的批准实施。经测算，全省水管单位管理人员11156人，应落实经费73039.11万元，其中应落实人员基本支出经费38853.36万元，工程维修养护经费34185.75万元。
5、水管单位基本支出经费和工程维修养护经费落实情况。落实“两费”是水管体制改革的难点，各地均把此项工作作为重点，认真进行“两费”测算，积极协调相关部门，狠抓相关政策落实，并取得了初步成效。目前，全省已落实水管单位人员基本支出经费 1.36亿元，占应落实的35 %； 落实维养经费8959万元。其中：省级落实2095万元（其中省级水利建设基金占48%，省级财政拨款占40%），市级落实5875万元，县级落实989万元。已落实的人员基本支出经费61%是财政拨款，39%为收入抵顶；已落实的维修养护经费中87%是财政拨款，13%来源于水管单位自�
